宁海“职介+培训”让5000外来工就业_英超下注网站

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英超下注:最近,在宁海西电成人学校开设的农民工服务中心招聘大会上,经常出现这样的场景:贵州人李源和她的八个姐姐刚刚在工作人员的带领下填好了就业表格,都被一家模具企业接手了。负责管理就业的工作人员表示,新员工招聘后,将去成人学校参加技能培训,然后回到企业下班。宁海首创的这种就业介绍培训的连锁服务模式,为农民工搭建了就业的桥梁,受到了农民工和企业双方的青睐。近年来,许多处于转型升级过程中的企业迫切需要招聘和培养技术熟练、经验丰富的工人。

然而,非熟练工人的低收入造成了问题,这往往导致农民工和劳动力短缺并存。为了充分发挥成人学校的服务功能,在农民工集中的西店镇,镇政府与县教育、劳动保障、工会等部门合作,正式成立了全县第一个乡镇职业介绍中心。就业中心由西安电子科技大学成蛟分校管理和运营,主要为当地企业招聘人才。

去年,学校在就业中心的基础上,正式成立了全市首家成人学校运营的农民工服务中心。除了每天积极开展免费就业工作外,每月10日还召开周边企业在服务中心现场招聘会。西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技英超下注大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子科技大学西安电子5月份转入企业后,学校还积极对其明确的岗位进行适当的技能培训,帮助新员工快速进入工作状态。

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同时,学校还派老师了解企业调研,创建企业就业市场需求表。根据企业的市场需求和求职者的意愿,工厂积极开展技术培训。前不久,农民工曹宝刚和两个同事参加了数控技术的培训。

现在,他们已经成为电器公司的数控高手。收入增加了,工作也精彩多了。曹宝刚说这样的训练很合适。据报道,自2004年职业介绍所成立以来,已有5000多名农民工经过免费培训后踏上工作岗位。

就业率接近100%,成千上万成为企业的技术骨干。当前,宁波正处于全面推进经济社会转型、减缓发展方式转变的关键时期。许多民营企业为了提高自身生存能力,争先恐后地走上内涵式发展的道路,这也造成了低技能劳动力短缺和高技能劳动力短缺的矛盾,以及农民工和劳动力短缺的并存。

宁海西店镇首创的职业介绍机构培训连锁服务模式,通过提供免费的职业介绍机构、岗前课程和自学、岗后技能培训,在农民工低收入和企业就业市场需求之间架起了一座桥梁,在一定程度上解决了供需矛盾。这种服务模式不仅可以让农民工踏上低收入岗位,学以致用,还可以满足当地企业就业市场的需求,促进企业发展。深化就业介绍培训连锁服务模式的关键是,根据宁波产业结构调整升级的需要,积极开展适合企业和员工市场需求的培训项目,让更多的农民工和企业从中受益,为宁波经济社会的全面转型升级服务。

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